Tekstvak: Management Advies “Creëert beweging” Adviseren van directie en management bij (complexe) veranderingen. Kernvragen zijn: Hoe krijg ik de mensen mee en in beweging? Hoe behoud ik de regie over/in het veranderingsproces? Hoe vertaal ik de visie naar de dagelijkse praktijk? Wat is mijn strategie; wat ga ik morgen doen en wat overmorgen? Hoe krijg wij onze cultuur verandert? Meer eigen initiatief of... “Wij zijn nu nog een overheidsdienst; onze subsidie stopt binnenkort helemaal. Hoe krijgen wij de mensen in beweging en hoe maken we de beweging naar de markt?” “In de gemeentelijke herindeling zijn onze gemeentes bij elkaar gevoegd. Hoe creëren wij verbinding en een gezamenlijke richting in Bestuur en ambtelijke organisatie?” Veranderen is mensenwerk! (Engbert Breuker: CEO Pentascope) Een verandering werkend krijgen is vooral een optelsom van verandering in gedrag van individuen, jij, u, ik. Een gedeelde ambitie (richting), bewustwording op de huidige patronen (verdieping), heldere en concrete doelstellingen, leiderschap, inzet op talent en de wil en de durf om te leren zijn daarin kritische succesfactoren.

Bureau voor Mens en Organisatie

 

Home

 

Wie is Zein

 

Referenties

 

Links

 

Contact
Tekstvak: Tekstvak: Tekstvak: Tekstvak: Tekstvak:

Zein  Engagement . Visie . Leiderschap . Resultaat